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黎川税务:依托“负面清单”监督执纪 勒紧“纪律之绳”

发布时间:2018年08月01日查看次数: 来源:黎川税务局

   如何让干部更好地明晰在日常工作、生活中言行禁区?如何更好的改进党员干部的作风?黎川县税务局结合干部作风集中整治活动安排,依托个人和部门“负面清单”,对干部实行“负面清单”管理,倒逼作风建设的常态化,明确“警戒线”,划定“安全区”。
   提高思想认识,严格负责落实。制定出台作风集中整治实施方案,成立作风建设领导小组,形成“一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。各部门开展组织学习相关文件会议精神,引导干部互相参与,征求意见建议,增强参与活动的主动性和自觉性。
   厘清负面清单,全面自查自纠。部门及全体干部认真对照“七个有之”“八个本领”“五字要求”,通过个人自查、干部互评、领导点评形式,画好“自画像”,梳理出“负面清单”。共梳理出部门负面清单56条,个人负面清单400余条,部门和个人对照“负面清单”,逐条整改,实行“清单销号”。
   严格督查考核,营造浓厚氛围。实行负面清单管理,强化问责问效,从严管理干部,弘扬实干作风。对整改清单中落实不到位,有违反作风建设的人和部门,坚决从快、从严处理,进行实名通报批评,一律取消评先评优资格。同时,对改革中爱岗敬业、争先创优、甘干奉献,勤政廉政的先进典型进行表扬,在全局上下倡导“严、细、实、快、廉”的作风,在全系统形成比学赶超的浓厚氛围。
   “负面清单”作为检验全局干职作风建设的硬杠杠,为干职上了一道“紧箍咒”。全局干职通过一次思想的大解放,观念的大革新,作风的大转变,实现了信心大增强,本领大提升,汇聚干事创业的正能量,全系统呈现出良好的勤廉为税风气。


                         国家税务总局黎川县税务局
                              汪国华  饶燕


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