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黎川县税务局:以思想激励给“定力” 凝聚基层干事创业力量

发布时间:2018年08月09日查看次数: 来源:黎川县税务局

   干部正向激励是新形势下税务部门加强干部队伍建设的有效手段,是激发干部干事创业的迫切需求。为增强税务队伍凝聚力和向心力,激发干部干事创业的激情,国家税务总局黎川县税务局结合近期党建工作要求,开展了“三个全覆盖”推心置腹谈心谈话活动,加强机构改革期间思想政治工作,引导广大税务干部把思想和行动统一到上级政策部署上来,以思想鼓励下“定心丸”,做到谈心谈话全覆盖,实现谈心谈话常态化。
   “三个谈心全覆盖”即联合党委书记、局长逐一与下级局和内设机构主要负责同志谈心,联合党委班子成员逐一与联系点及分管部门其他副职谈心,内设机构主要负责人逐一与本部门全体干部谈心。该局联合党委制作了具体的谈心谈话安排表,并就谈心谈话各方面做出了具体要求,保证谈心谈话质量。发自“真心”。谈心谈话中放下架子,带着真心,融入真情去谈,让谈话对象感受到真诚,少些官话、套话,多些白话、实话,让谈话对象想谈、敢谈、谈深。强化“认同”。在机构改革期间,面对干职心理动荡大,在谈心谈话之前,做足功课,全面摸清干职的情况,了解他们工作和生活中还存在哪些困难和问题,与干部换位思考,结合干职特长,积极给予适宜干职施展才华的舞台和机遇,实现自尊及自我价值实现和满足。体现“细心”。改变以往单一的开会形式,谈心谈话方式灵活多样,工作时间谈与业余时间谈相结合,谈话对象上来谈与领导干部下去谈相结合,集体谈与个别谈相结合。还有针对性的帮助干部解决困难,使干部切实感受到组织的关心和温暖。
   谈心谈话活动,按照计划表如期进行,建立了彼此交流畅谈的“连心桥”,通过思想碰撞,增进了感情,激发了税干献身税务事业的高度热情和积极性。干职们都纷纷表态,将不忘初心,立足本职,扎实工作,为税务事业贡献自己一份力量。


                      国家税务总局黎川县税务局
                                汪国华 饶燕


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