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黎川县人力资源和社会保障局2018年部门预算说明(含预算表)

发布时间:2018年02月12日查看次数: 来源:黎川县人力资源和社会保障局

一、部门主要职责

1 、贯彻执行国家和抚州市人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策,并组织实施和监督检查;牵头推进全县人事制度和社会保障制度改革工作。

      2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;规范和管理人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;负责人力资源的流动、调配、开发、管理工作。

      3、负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,开展就业援助,负责高校毕业生就业服务工作。

      4、负责行政机关公务员的综合管理;承办法定、委托或授权管理相关人员的人事任免事项;拟订和实施非领导职务设置管理方案;负责参照公务员法管理单位的审核上报和管理工作。

      5、负责事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的综合管理;负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、引进、培养及管理工作;牵头推进深化职称制度改革工作;指导协调企业专业技术人员的聘用、考核等工作。

      6、贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴、绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责离退休人员管理工作。

      7、贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部安置、管理、培训、服务工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

      8、统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;负责管理和监督技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构;贯彻实施职(执)业资格制度,负责职业技能鉴定、技工等级考核颁证工作。

      9、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,建立完善统一的人力资源和社会保障服务平台;贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策。

      10、开展劳动、人事争议调解和仲裁工作;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;实施劳动保障监察,负责劳动者维权工作,依法查处重大案件

      11、负责国(境)外人才、智力引进,负责涉外技术合作和人才交流;负责农村乡镇人才队伍建设工作。

 

二、部门基本情况

县黎川县人力资源和社会保障局共有预算单位5个,包括局本级和4个所属二级预算单位。编制人数84人,其中:行政编制人数15人、全部补助事业编制人数69人。实有在职人数69人,其中:在职人数78人,包括行政人员10人、全部补助事业人员68人;退休人员25人。

三、部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

2018年县人力资源和社会保障局收入预算总额为1343.94万元,其中财政拨款收入1080.85万元,上级补助收入54.52万元,上年结转(结余)208.57万元。

(二)支出预算情况

2018年县人力资源和社会保障局预算支出总额为1343.94万元。其中:基本支出979.31万元,包括工资福利支出660.57万元、商品和服务支出274.71万元、对个人和家庭的补助34.03万元;项目支出364.63万元,包括工资福利支出34.08万元,商品和服务支出322.61万元,其他资本性支出7.7万元、对个人和家庭的补助0.24万元。

(三)财政拨款支出情况

2018年县人力资源和社会保障局财政拨款支出预算 1343.94万元,具体支出情况是:一般公共服务支出273.65万元,社会保障和就业992.48万元,医疗卫生与计划生育支出26.14万元,住房保障支出51.67万元。

四、附表:2018年预算表

 


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