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黎川县2016年公开选调事业编制工作人员考试方案

发布时间:2016年06月08日查看次数: 来源:黎川县人力资源和社会保障局

经县政府研究同意,黎川县公务用车管理中心、黎川县固定资产投资审计中心面向全县机关事业单位选调事业编制工作人员。为切实做好此次公开选调工作人员的考试工作,确保选调工作顺利进行,制定本方案。

一、组织领导

为做好本次选调考试工作,成立黎川县2016年公开选调工作人员工作领导小组。

组  长:吴忠鸿  县人民政府副县长

  员:刘剑波  县人力资源和社会保障局局长

       鄢国平  县审计局局长

  潘小飞  县机关事务管理局局长

       喻应根  县监察局副局长

       郑  永  县人力资源和社会保障局副局长

二、考试原则

本次选调考试贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格考试程序,严肃考试纪律,做到信息公开、过程公开、结果公开,确保考试科学规范,公平、公开、公正地选调优秀人员。

三、选调岗位计划数

黎川县公务用车管理中心为县机关事务管理局新成立的下属正股级全额拨款事业单位。该中心本次选调岗位计划数为3名,其中车辆调度岗位2名,车辆维护维修审核岗位1名。

黎川县固定资产投资审计中心为县审计局下属正股级全额拨款事业单位。该中心本次选调岗位计划数为4名,其中财务审计岗位3名(其中男性岗1名,其他2名不作性别要求),文秘岗位1名。

四、选调对象资格条件

1、本次选调考试报名对象为全县机关事业单位全额拨款编制的正式在职在编工作人员。

外县黎川县户籍的正式在职在编的全额拨款编制的人员,若现在单位及组织或人事部门同意,符合选调岗位资格的可参加此次选调。

2、本次选调对象要求身体健康,爱岗敬业,品行端正,无违法违纪行为。

3、县公务用车管理中心选调对象年龄要求男性年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2016年5月31日);学历要求为国家承认的大专以上学历(属全日制学历的可以放宽至中专);专业要求不限。

4、县固定资产投资审计中心财务审计岗位选调对象年龄要求35周岁以下,学历要求为全日制本科以上学历;专业要求会计与审计类(取得审计、会计中级职称及以上者或取得审计、会计初级职称且从事审计会计工作2年以上者可不做专业要求)。

5、县固定资产投资审计中心文秘岗位选调对象年龄要求为30周岁以下,学历要求为全日制本科以上学历;专业要求汉语言与文秘类。

五、优惠条件

本次选调的车辆调度、车辆维护维修审核岗位报名对象,如有从事车辆调度管理、车辆维护维修相关工作经验的,在考试成绩上可加5分;如有在机关、国有企事业单位从事专业驾龄满3年以上可加3分。工作经验界定依据为本人档案记载、单位证明、相关职业资格。

六、选调程序

1.报名及资格审查

报名时间为2016年6月12-17日,报名地点为选调单位的主管部门县机关事务管理局或县审计局,报名时间段为工作时间。

资格审查时间为2016年6月20日,审查通过名单公示三天。资格审查由县机关事务局或县审计局、县人社局、县编办共同进行。

资格审查工作贯穿选调考试全过程,报名对象不得弄虚作假,一经发现,立即取消选调资格。

2.选调考试形式

本次选调采取结构化面试进行,岗位计划数与通过资格审查的报名对象之比达到1:2以上,该岗位方可开考。若某岗位未达到开考比例,由选调工作领导小组决定该岗位调整或取消。

面试总分值为100分。面试对象为通过资格审查的人员,每位考生面试时间为10分钟。

面试时间拟定于2016年6月25日上午9:00-10:30进行。面试具体时间地点以面试准考证所载为准。

3、成绩公布

  报考人员考试最终总成绩为面试成绩加优惠加分,总成绩公示三天。

4、入围考核人员确定

依照计划数,按照本次考试总成绩由高到低的办法确定入围考核政审人员名单,主要考核该选调对象在现单位的德能勤绩等表现。

按上述办法如出现最后一名并列情况,采取以下办法确定入围人员:若总成绩相同,职业资格高的考生优先入围;若总成绩及职业资格相同,学历高的考生优先入围;若总成绩、职业资格及学历相同,工龄长的考生优先入围。

5、拟调动人员确定

在考核政审合格人员公示三天无异议,正式列为拟调动对象,提交政府批准后再正式办理调动手续。在报政府研究批准前,如有人因故放弃或撤销选调资格,允许依照考试总成绩由高到低依序递补。

七、考务工作

考点设主考一名,由县人社局局长担任,具体负责考点的考务、纪律、后勤、安全保卫及突发事件等工作。

六、职责分工

    考试实行分级管理责任制和责任追究制。职责明确,责任到人。如工作不力,出现重大事故,将按有关规定追究其责任

    县各有关部门(单位)各司其责,密切配合,为选调考试提供服务,保障考试顺利进行。各有关部门(单位)管理责任如下:

1、机关事务管理局及审计局

负责搞好考点建设,提供优良的考试环境,按要求布置考场,保证整个考点安全保密、无干扰,做好有关考务资料的采购。

2、人社局

负责对整个选调考试的指导工作。

3、监察局

负责对整个选调考试工作全程监察及违纪的处理,特别是对重点岗位人员的监督。监督考试,维护考试工作公平、公正。

七、相关要求

(一)对参与考试的考官和工作人员进行严格的资格审查,凡属于国家规定情形需要回避的,即与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的,必须主动向组织申报回避。

(二)建立和完善考试工作的责任制度,认真落实责任制和责任追究制。考试有关工作人员应认真履行职责,严格遵守考试工作纪律和有关保密规定;考试期间,所有考试有关工作人员和考生一律不得携带通讯工具和相关资料进入考试场所,否则均视为作弊处理。

八、本方案有不尽事宜,由选调工作领导小组负责解释。

 

 

 

                黎川县选调工作人员领导小组

二O一六年六月七日


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